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社員一人ひとりが持つ様々な違いを活かして、それぞれの視点や思考を価値として、
一人ひとりが個人の能力を最大限に発揮し活躍できる風土の醸成、
社員が活き活きと働ける職場環境を目指します。 -
ダイバーシティ推進への取り組み
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ベテラン外国人社員による外国人スタッフへの研修 -
外国人社員の採用 -
女性活躍推進法に基づく行動計画を公表 -
育児休業制度の拡充など、ワークライフバランスを尊重した働きやすい職場づくりの推進 -
テレワークの導入